육아휴직 기간 계산기
육아휴직 제도 개요
육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 자녀 양육을 위해 사용할 수 있는 법적 권리입니다. 고용보험 가입 근로자라면 성별에 관계없이 신청 가능합니다.
육아휴직 기간 계산
육아휴직은 자녀 1명당 최대 365일(1년)을 사용할 수 있습니다. 분할 사용도 가능하며, 부모 모두가 육아휴직을 사용하는 경우 추가 인센티브(급여 인상)가 적용됩니다.
신청 시 유의 사항
육아휴직은 시작 30일 전까지 사업주에게 신청해야 합니다. 고용보험 급여 신청은 육아휴직 시작 후 1개월 이내에 고용센터에 접수하세요. 회사에서 육아휴직을 거부하거나 불이익을 주는 것은 불법입니다.
자주 묻는 질문
육아휴직은 최대 몇 년 사용할 수 있나요? +
자녀 1명당 부모 각각 최대 1년(365일) 사용 가능합니다. 2024년부터 부모가 함께 육아휴직을 사용하면 최대 1년 6개월까지 연장 가능한 제도도 시행됩니다.
육아휴직은 언제까지 신청할 수 있나요? +
자녀의 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하(둘 중 늦은 날짜)까지 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
육아휴직 급여는 얼마인가요? +
육아휴직 급여는 통상임금의 80%(상한 월 150만원, 하한 월 70만원)입니다. 2024년부터 첫 3개월은 통상임금의 100%(상한 250만원)로 인상되었습니다. 고용보험 가입 근로자라면 신청 가능합니다.